Initiative dont l'action de situe à la charnière entre le secteur de la psychiatrie et de l'insertion socioprofessionnelle. Volet communautaire (P.R.F.) et volet individuel (coach du travail).

 

 

 

 

 

 

 

Le C.R.F. "La Charnière" (C.R.F avec Convention INAMI 7.72) est constitué de 2 axes de travail distincts mais complémentaires :

  • Le Programme de Rééducation Fonctionnelle (P.R.F.)
  • L'accompagnement de parcours et de carrière par le coach du travail

 

CONTACT 

Rue Julien Colson, 34 - 5000 NAMUR (Salzinnes)

081/47.04.43

 

 

Programme de rééducation fonctionnelle

 

Critères d’admission :

  • Avoir plus de 16 ans
  • Vivre une maladie ou un trouble psychiatrique invalidant avec perte d’habiletés en autonomie (diagnostiqué par le psychiatre du CRF et accepté par le bénéficiaire)
  • Avoir de graves difficultés à (re)trouver un emploi ou à se maintenir dans le milieu professionnel (ou scolaire) ET/OU à vivre indépendamment ou à se maintenir dans le milieu familial ou autre milieu de vie
  • Montrer un potentiel de développement d’habiletés en autonomie favorable à une réinsertion professionnelle au terme du programme (évalué par le psychiatre et l’équipe)
  • Pas de cumul possible avec une hospitalisation en hôpital psychiatrique (même partielle comme en hôpital de jour) ou dans un service psychiatrique d’un hôpital général.

Buts concrets :

Dans un délai assez court (maximum deux ans, selon le diagnostic psychiatrique) : Aider les bénéficiaires à augmenter leurs habiletés et adapter leur mode de vie pour pouvoir exercer des activités professionnelles (ou poursuivre des études) ET/OU (re)vivre dans le milieu familial ou autre milieu de vie

Moyens :

Programme structuré pouvant comporter :

  • Guidance individuelle / familiale
  • Activités de rééducation de groupe (rédaction d’un guide pratique sur « les bons tuyaux pour l’autonomie », monde du travail, remédiation cognitive, habiletés sociales, gestion du temps et organisation, gestion du stress et émotions, actualité et citoyenneté, potager, cuisine, restauration de meubles, hygiène, stretching,…). Grille à développer avec les bénéficiaires selon leurs besoins
  • Accompagnement du trajet professionnel (avec stages professionnels dans des entreprises ou institutions)
  • Sporadiquement, apprentissage « in vivo » d’habiletés dans le lieu de vie ou d’habitation

Procédure de candidature :

  • Fixer un 1er entretien d’admission avec un membre de l’équipe (analyse de la demande et transmission d’informations sur le programme du CRF) : 081/47.04.43
  • Un 2ème entretien sera alors planifié avec le psychiatre
  • Analyse de l’adéquation demande/offre en réunion d’équipe
  • Si la candidature est acceptée, 5 journées d’essai seront proposées pour permettre au bénéficiaire de confirmer ou non sa demande de prise en charge

Coûts :

Quote-part bénéficiaire (1,73€/journée de rééducation) facturée en fin de mois à ce dernier
3 à 5 journées de rééducation de 6h/sem.
Accompagnement de 12 à 16 bénéficiaires par jour

 

 

Accompagnements de parcours et de carrière par le coach du travail (pour l’ensemble des acteurs du Réseau Santé Namur)

 

Critères d’admission :

  • Avoir plus de 16 ans
  • Vivre une maladie ou un trouble psychiatrique invalidant censé être suffisamment stabilisé pour qu’une (ré)insertion professionnelle effective et durable puisse se faire (diagnostiqué et évalué par le psychiatre du CRF ou le psychiatre traitant)
  • Etre motivé par le fait de (re)trouver un travail mais :
  • Ne pas arriver à profiter assez de l’offre existante d’accompagnement du réseau (acteurs du domaine « travail et économie sociale ») de par la problématique psychiatrique
  • ET/OU avoir besoin d’un processus d’accompagnement plus long
  • Avoir clôturé officiellement un programme de rééducation fonctionnelle pour patients psychiatriques (au CRF ou dans tout autre établissement de rééducation psychosociale) ou ne pas en avoir suivi. Ne pas être hospitalisé en hôpital psychiatrique ou dans un service psychiatrique d’un hôpital général

Buts concrets :

Dans un délai assez court (maximum deux ans) : Amener le bénéficiaire à une (re)mise au travail effective durable en minimisant, dans la mesure du possible, les risques de rechute

Moyens :

Deux étapes dans l’accompagnement, essentiellement extra-muros, augmentant encore les chances de réinsertion professionnelle :

  1. L’accompagnement de parcours : Organisation de stages de travail, accompagnement régulier sur les lieux de stage, discussions de suivi (avec bénéficiaires/employeurs,…), formalités administratives, soutien en cas de sollicitations)
  2. L’accompagnement de carrière débute lorsque le bénéficiaire a trouvé un travail approprié (selon les possibilités de la personne, environnement de travail adéquat) : Suivi temporaire du bénéficiaire afin de prévenir une rechute (ex : dysfonctionnement dans la situation de travail ou interruption ou arrêt de travail)

Procédure de candidature :

  • Fixer un 1er entretien avec le coach du travail (analyse de la demande et transmission d’informations sur l’accompagnement offert par ce dernier) : 0497/52.15.38
  • Un 2ème entretien sera alors planifié avec le psychiatre
  • Analyse de l’adéquation demande/offre en réunion d’équipe

 

 

Accessibilité : Lignes TEC 11-42-7/2b-32-8-822-22-23 ou Gare de Namur (sortie Boulevard du Nord)